李幸，西南财经大学经济管理实验教学中心专职实验讲师。mySAP-HR优选认证咨询顾问。长期从事经管类实验课程教学与研究工作，先后主持完成1项省级教育教学改革项目、2项校级教育教学改革项目、1门校级示范性实验课程建设，参与重量精品课程《人力资源管理》视频课程录制，担任SAP俱乐部、企业运营实战协会两个学生自主学习俱乐部的指导老师。主要研究方向为跨专业综合实验教学、ERP实验教学、金融理财实验教学等。

章 登录和浏览SAP R/3系统
第二章 SAP人力资源管理的层级结构
第三章 SAP员工行政管理(一)
第四章 SAP员工行政管理(二)
第五章 SAP招聘工作的实施
第六章 SAP培训工作的实施
第七章 SAP时间管理的实施(一)
第八章 SAP时间管理的实施(二)
第九章 SAP绩效评估的实施
第十章 SAP工资管理的实施(一)
第十一章 SAP工资管理的实施(二)
第十二章 SAP人力资源管理报表查询工具

本书抢先发售将实验教学从理论教学中独立出来，以规范的、操作性强的教学体系展现在广大师生面前。它将人力资源管理理论与实务、SAP人力资源管理相关培训资料和上线SAP管理系统的企业运作实际相整合，突出SAP管理软件的操作与应用，突出人力资源管理实务的解决方案，突出教育、培训的实践性和创新性。