本书分为总报告、规范社会组织发展的专题报告、分类报告和社会组织的内部发展的专题报告四个部分。总报告总体介绍了新时代背景下广东省社会组织的重要作用、发展现状和前景趋势，规范社会组织发展的专题报告主要论述了广东省社会组织管理的政策体系、社会组织党建工作、社会组织监管体制和社会组织融合等主题，分类报告分门别类地呈现了广东省行业协会、学术类团体和社会服务机构的发展现状和对策，社会组组织的内部发展的专题报告主要围绕社会组织内部治理、社会组织项目运营管理、社会组织人力资源管理三个方面展开。

章 新时代社会组织健康有序发展及前瞻
节 我国社会组织的发展
第二节 广东省社会组织的发展
第三节 新时代社会组织发展前瞻
第二章 广东省社会组织政策：变迁历程、政策工具与实施效果
节 社会组织政策的变迁历程
第二节 社会组织政策工具的选择与实施
第三节 广东省社会组织政策效果分析
第四节 社会组织政策存在的问题及发展前瞻
第三章 广东省社会组织党建发展报告：机遇与挑战并存
节 广东省社会组织发展与党建工作的开展
第二节 广东省各地市社会组织党建工作的案例选编
第三节 广东省社会组织党建发展所取得的成绩与经验
第四节 广东省社会组织党建发展存在的问题
第五节 广东省社会组织党建工作进一步发展的意见与建议
第四章 广东省社会组织监管研究报告
节 发展概述
第二节 社会组织监管现状
第三节 社会组织监管存在的问题
第四节 促进社会组织监管的改进措施
第五章 社会组织促进社会融合研究
节 引 论
第二节 社会组织促进社会融合的方式
第三节 社会组织促进社会融合的现存问题
第四节 推动社会组织促进社会融合的政策建议
第五节 结论与讨论
第六章 广东省行业协会发展报告
节 广东省行业协会的发展历程及不同历史时期功能定位
第二节 广东省行业协会发展现状概述
第三节 广东省行业协会改革与发展过程中呈现的特点及措施
第四节 广东省行业协会改革发展中面临的困难和挑战
第五节 未来发展趋势及促进其健康有序发展的政策建议
第七章 广东省学术性社会团体发展报告
节 广东省学术性社会团体的发展现状
第二节 广东省学术性社会团体发展存在的问题
第三节 广东省学术性社会团体发展的策略建议
第八章 广东省社会服务机构发展报告
节 广东省社会服务机构发展情况
第二节 促进广东省社会服务机构发展的法规政策
第三节 广东省社会服务机构发展存在的问题
第四节 加快广东省社会服务机构发展的对策建议
第九章 社会组织内部治理面临的困境及完善对策研究
节 社会组织内部治理的理论基础与现实背景
第二节 社会组织内部治理面临的困境
第三节 完善我国社会组织内部治理的对策建议
第十章 社会组织项目运营与管理——基于效能的分析框架
节 社会组织项目管理的特殊性和重要性
第二节 广东省社会组织项目管理存在的问题
第三节 基于效能的社会组织项目管理分析框架
第四节 典型案例：G市“关爱基金”社会服务项目管理的经验
第五节 提升广东省社会组织项目运营与管理能力的建议
第十一章 广东省社会组织人力资源管理的现状、问题和对策
节 引 言
第二节 社会组织人力资源研究概况
第三节 广东省社会组织人力资源管理现状及存在的问题
第四节 广东省社会组织人力资源管理问题的根源剖析
第五节 西方发达国家非营利组织人力资源管理的实践与经验
第六节 提升广东省社会组织人力资源管理的策略研究
第七节 结 语
参考文献
附录 广州市品牌社会组织评价指标体系（试行）