在经济社会转型发展和优选化曲折进步的时代，中国的领导能力面临严峻的挑战。本书力求回应大变革时代对领导力的考验，致力于普及领导科学和提升领导艺术，以揭示领导本质、分析领导特征为逻辑起点，以认识领导规律、改进领导工作为内容主线，以解析领导职能、描述领导过程为篇章结构，以改善领导方法、提高领导艺术水平为实践指向，以优化领导绩效、实现领导使命为很终归宿。全书在第二版的基础上着重进行了分篇结构的调整和内容表达的完善，以确保体系完整而具有科学性、内容新颖而凸显时代感、语言生动而极具感染力、论证充分而富于说服力、着眼实践而增强应用性。全书知识体系完整，表达方式深入浅出，适合作为高等院校政治学与行政学、公共管理等专业的教学用书，也可作为党政干部培训、MPA教育以及广大读者的自学教材和参考书。

章 绪论
节 领导科学的产生与发展
第二节 领导科学的研究对象、性质和任务
第三节 领导科学研究的意义和方法
第二章 领导概论
节 领导的产生与发展
第二节 领导的本质、特征与要素
第三节 领导的职能与作用
第四节 领导的基本原则
第三章 领导理论概要
节 中国古代领导思想精华概要
第二节 马克思主义领导理论
第三节 现代西方领导理论
第四章 领导体制
节 领导体制概述
第二节 领导体制的历史变迁
第三节 中国领导体制的改革
第五章 领导素质
节 领导的角色定位
第二节 领导者素质
第三节 领导作风建设
第四节 提高和培养领导者素质的基本途径
第六章 领导决策
节 领导决策概述
第二节 领导决策的原则、程序与方法
第三节 领导决策体制
第七章 领导用人
节 领导用人概述
第二节 人才选拔
第三节 人才使用
第八章 领导方法
节 领导方法概述
第二节 领导思维方法
第三节 领导工作方法
第九章 领导艺术
节 领导艺术概述
第二节 领导艺术的内容与形式
第三节 提高领导艺术水平的途径
第十章 领导激励
节 领导激励概述
第二节 领导激励的基本理论与原则
第三节 领导激励的方式方法
第十一章 领导绩效
节 领导绩效概述
第二节 领导绩效考评的意义和内容
第三节 领导绩效考评的原则和方法
主要参考书目
后记