本书抢先发售提出和研究“什么是企业的公有性？”问题。通过研究企业的公有性问题，发现公有制企业的效率问题的根源所在。认为集体共同占有生产资料，按劳分配并不会自动实现。也就是说全民所有制企业并不一定比集体所有制企业按劳分配实现程度高，全民所有制企业只是提供了比集体所有制企业按劳分配实现程度更高的条件。并通过研究企业公有性与企业微观效率和经济宏观效率的关系，论证了在公有制为主体的企业制度下的宏观经济比资本主义私有制企业制度下的宏观经济更可持续、更快、更科学地向前发展。

王中保，经济学博士，中国社会科学院马克思主义研究院副研究员，英文期刊《靠前思想评论》(International Critical Thought)和英文期刊《世界政治经济学评论》(World：Review of Political Economy)编辑部主任，兼任中国社会科学院世界社会主义研究中心特邀研究员、中华外国经济学说研究会理事、全国经济哲学研究会理事、首都经济学家论坛理事、中国青年政治经济学学者年会执委。主要从事社会主义经济改革、国有企业改革、劳资关系、收入分配、可持续发展、经济优选化等问题的研究。

第一章导论1
一、为什么研究公有制企业1
二、公有制企业存在的必要性7
三、企业公有性的提出16
第二章企业的公有性20
一、对企业公有性的探讨20
二、公有制企业公有性的形式规定性与市场经济的矛盾23
三、企业公有性的实质25
四、市场型按劳分配的实现程度是判断公有性高低的标准28
五、如何认识判断公有性高低的标准与按生产要素分配的关系30
第三章企业公有性的衡量34
一、企业公有性衡量模型的建立34
二、企业公有性衡量模型的扩展37
三、从私有制到公有制的企业公有性高低的演变39
第四章企业公有性的实现43
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