这本书稿是微观金融管理系列文集。包含三部分：部分“对话银行家”是关于金融企业高层管理团队建设的七篇系列文章。根据有关管理理论，结合作者长期实践经验，阐发金融企业高层管理团队的架构、结构，金融企业高层管理团队成员的选拔培养，金融企业高层管理团队的经常性管理等问题，侧重金融企业高层管理团队的行业特殊性，及其成员素质的特殊性，紧扣中国国情和时代特点，体现党中央关于金融的一系列精神。第二部分“金眼看人才”是关于金融人才主要是金融业经营管理人才和专业技术人才队伍建设的五篇系列文章。根据管理学、人才学和心理学理论，结合作者长期人才工作实践，紧扣时代脉搏，以问题为导向，研究金融人才的特殊规律，分析当前金融人才管理的经验和不足，寻求解决问题的办法，为金融企业改善人才管理提供对策。第三部分“与青年银行家谈读书”是关于青年银行家通过阅读经典提高素质特别是精神修养的系列文章。通过对经典的介绍，探讨阅读经典的方法和目的，研究以提高素质为目的的读书途径与方法，突出银行家精神的塑造、传播和发扬光大，显示中国传统文化的内涵，体现十九大关于高层管理人才建设的构想和思想文化建设的理论。

目 录对话银行家——金融企业领导班子建设访谈录 金融企业领导班子建设的特点 金融企业的公司治理架构 金融企业领导班子的内部结构 金融企业领导班子成员的素质与能力 金融企业领导班子成员的选聘机制 金融企业领导班子决策的质量和效率 金融企业领导班子的思想作风建设 金眼看人才——关于金融人才的若干思考 研究一点人才学 探求金融人才的特殊素质 寻找金融人才的最优群体结构 探寻金融人才的最佳环境 创新金融人才队伍建设 与青年银行家谈读书 从哲学经典中获取觉悟 从史学经典中获取智慧 从国学经典中获取厚重 从文学经典中获得灵性 从科学经典中获取思路 借个神仙侃读书（上） 借个神仙侃读书（下）