本书根据《很高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）～（四）的规定，针对劳动关系的认定、劳动合同的订立、类型和期限，劳动合同的变更和履行、劳动合同的解除与终止、竞业及工伤争议等热点难点问题，对很高人民法院关于劳动争议审判领域中的司法观点进行整合、梳理，为读者正确适用很高人民法院司法解释办理案件，统一公司类案件裁判标准，提供较为非常不错的司法观点参考。

一、司法解释、司法文件编
（一）司法解释
最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（法释[2001]14号2001年4月16日）
【解读】解读《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
（法释[2006]6号2006年8月14日）
【解读】解读《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》
【链接】保护劳动者合法权益 促进劳动关系和谐稳定
——最高人民法院有关负责人就《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》答记者问
最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
（法释[2010]12号2010年9月13日）
【解读】解读《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
【链接】依法维护劳动者权益 构建和发展和谐稳定的劳动关系
——最高人民法院民一庭负责人就《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》答记者问
最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
（法释[2013]4号2013年1月18日）
【解读】解读《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》
【链接】正确审理劳动争议案件 依法构建和谐劳动关系
——最高人民法院民一庭负责人就《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》答记者问
最高人民法院
关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复
（法释[2004]8号2004年7月26日）
【解读】解读《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》
最高人民法院
关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定
（法释[2003]13号2003年8月27日）
【解读】解读《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》
【链接】最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复
（2004年4月30日）
最高人民法院
关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复
（法释[2013]23号2013年9月12日）
【解读】解读《关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复》
（二）司法指导性文件
最高人民法院
印发《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》的通知
（2009年7月6日）
【解读】解读《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》
【链接】最高人民法院民一庭负责人就《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》答记者问
人力资源和社会保障部 中央综治办 最高人民法院 司法部 财产部 中华全国总工会 中华全国工商业联合会 中国企业联合会 中国企业家协会
关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见
（2017年3月21日）
【链接】人社部调解仲裁管理司负责人就《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》答记者问
人力资源社会保障部 最高人民法院
关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见
（2017年11月8日）
【解读】解读《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》
【链接】形成解决劳动争议合力 更好保障当事人合法权益
——人力资源社会保障部和最高人民法院相关负责人就《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》答记者问
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二、司法观点编