王险峰（1971-），江苏联合职业技术学院武进分院（江苏省武进中等专业学校）副教授。长期从事职业院校教育教学和行政管理工作，对职业院校思政课程教学、文化建设和教育管理有一定的研究。主持和参与研究的课题有：重量子课题“整合背景下影响中等职业教育质量的要素分析及学校质量文化建设的研究”，江苏省教育科学研究院立项课题“‘三贴近’原则下中职德育课程实施有效教学的策略研究”，江苏联合职业技术学院重点课题“五年制高职‘1234’式思想政治教育体系构建与实践研究”等。有多篇论文在省级刊物发表。

章企业文化认知
节企业文化发展历程
第二节企业文化基本认知
第三节企业文化分层与分类
本章复习思考题
案例分析：跟随企业生长的文化才影响深远
案例思考题
第二章企业文化理念
第二章企业文化理念
节企业文化理念层
第二节企业核心价值观
第三节企业文化理念的设计
本章复习思考题
案例分析：潜心打造公交文化真诚创造优质服务
案例思考题
第三章企业文化制度
节企业文化行为层
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本书立足全面落实立德树人根本任务，深化产教融合、校企合作，采集以学校校企合作单位为主的企业文化进行提炼，从企业的认知、理念和制度，企业文化的视觉系统，企业文化与人本精神，企业文化与工匠精神，企业家与企业家精神，企业文化与质量文化，企业文化与互联网文化，企业文化与职业道德建设等几个方面入手，旨在让职业院校学生了解企业文化对企业成长、发展不可替代的作用，发挥企业文化的协同育人功能。