本书对钢铁行业教育培训2005~2014年发展历程进行了总结，主要包括对钢铁行业以及钢铁行业职业培训工作的回顾与展望、十年间各届论坛与大会上的领导发言、有突出贡献的单位与个人资料、十年间的发展大事记与合作交流项目等内容。

本书作者为冶金工业教育资源开发中心（中国钢协职业培训中心）。该中心的主要工作职责是发挥行业组织培训宏观指导作用，制定贯彻钢铁行业中长期职工教育培训发展规划；围绕钢铁工业人才发展战略，推进各类人才队伍建设，开展各层级多种类型培训和认证，全面提高行业职工素质和能力；拓展靠前交流与合作，组织企业管理干部、技术骨干、岗位操作能手等赴国外知名院校和优选企业学习培训；建立钢铁行业远程教育培训系统，降低培训成本，扩大培训覆盖面；组织落实企业代培和大学生实习工作，促进企业间学习交流；负责统计职工教育培训数据，掌握行业人力资源各项指标和情况；加强行业自律，为实现钢铁大国向钢铁强国转变提供智力支持和人才保障。

第一章钢铁工业发展现状及趋势
一、我国钢铁工业发展现状
二、我国钢铁工业发展趋势
第二章钢铁行业人力资源现状及趋势
―、职工人数
二、主业在岗职工岗位分布
三、职工学历结构
四、钢铁企业年龄结构
五、钢铁企业工资及人工成本
六、钢铁企业劳动生产率
七、钢铁企业人工成本投入产出情况
八、钢铁行业人力资源开发与管理存在的主要问题
九、未来钢铁行业的人才需求重点
十、钢铁行业人才发展主要任务及措施
第三章钢铁行业教育培训工作十年发展报告
一、中国钢协职业培训中心十年工作的回顾
二、打造全新技能人才培育模式
三、积极建立和推进行业和企业相结合的远程网络培训体系
四、钢铁行业教育培训体系进一步完善
第四章中国钢铁工业"十一五"、"十二五"职业培训规划今
中国钢铁工业"十一五"职工教育培训发展规划纲要
我国钢铁行业"十二五"职业培训发展建议
第五章企业间职工培训公约和代培工作的暂行办法
钢铁行业企业间职工培训公约
中国钢铁工业协会关于钢铁企业代培工作的暂行办法
第一章中国培训发展论坛
第二届中国培训发展论坛
第三届中国培训发展论坛
……