李新春,博士,中山大学管理学院教授,战略与创业方向博士生导师。长江学者特聘教授,“复旦管理学杰出贡献奖”获得者,“新世纪百千万人才工程”重量人选,入选“新世纪很好人才支持计划”。先后主持国家自然科学基金重点项目2项,面上项目6项。在《中国社会科学》《经济研究》《管理世界》等靠前外很好刊物上发表学术论文25篇。
本教材受中山大学品牌专业建设项目、国家自然科学基金重点项目(批准号:71232009)、国家自然科学基金面上项目(批准号:71572199)资助。
| 图书 | 管理学季刊(2017VOL.2 2) |
| 内容 | 作者简介 李新春,博士,中山大学管理学院教授,战略与创业方向博士生导师。长江学者特聘教授,“复旦管理学杰出贡献奖”获得者,“新世纪百千万人才工程”重量人选,入选“新世纪很好人才支持计划”。先后主持国家自然科学基金重点项目2项,面上项目6项。在《中国社会科学》《经济研究》《管理世界》等靠前外很好刊物上发表学术论文25篇。 本教材受中山大学品牌专业建设项目、国家自然科学基金重点项目(批准号:71232009)、国家自然科学基金面上项目(批准号:71572199)资助。 目录 实验之美:简单透彻地揭示因果关系 如何在组织和管理研究中探讨调节作用?模式和证据 中国管理研究中的量表使用取向(2006~2015):关键问题与改进建议 事件系统理论原理及其在管理科研与实践中的应用分析 企业高层女性领导者变革警觉特征及变革推动效应研究 精读“学术创业”,浅谈“学术创新”——评《学术创业:动态竞争理论从无到有的历程》 从管理实践创新向管理学术创业跨越——评《学术创业:动态竞争理论从无到有的历程》 内容推荐 《管理学季刊》是由中山大学管理学院主办、国内外知名学者共同编辑出版的高水平管理学学术期刊。本刊聚焦于战略管理、创业与创新和组织管理等工商管理的主流领域,采用国际规范的审稿流程,力争成为国内战略、创新创业领域的顶尖刊物。 由李新春、徐二明、李垣、Haiyang Li主编的《管理学季刊(2017VOL.2 2)》收录了《实验之美:简单透彻地揭示因果关系》《事件系统理论原理及其在管理科研与实践中的应用分析》《企业高层女性领导者变革警觉特征及变革推动效应研究》等文章。 |
| 标签 | |
| 缩略图 | ![]() |
| 书名 | 管理学季刊(2017VOL.2 2) |
| 副书名 | |
| 原作名 | |
| 作者 | 李新春 等 主编 |
| 译者 | |
| 编者 | 李新春//徐二明//李垣//Haiyang Li |
| 绘者 | |
| 出版社 | 经济管理出版社 |
| 商品编码(ISBN) | 9787509652138 |
| 开本 | 16开 |
| 页数 | 129 |
| 版次 | 1 |
| 装订 | 平装 |
| 字数 | 180 |
| 出版时间 | 2017-07 |
| 首版时间 | 2017-07 |
| 印刷时间 | 2017-07 |
| 正文语种 | 汉 |
| 读者对象 | 普通大众 |
| 适用范围 | |
| 发行范围 | 公开发行 |
| 发行模式 | 实体书 |
| 首发网站 | |
| 连载网址 | |
| 图书大类 | 经济金融-管理-管理学 |
| 图书小类 | |
| 重量 | 370 |
| CIP核字 | 2017154393 |
| 中图分类号 | C93-53 |
| 丛书名 | |
| 印张 | 8.75 |
| 印次 | 1 |
| 出版地 | 北京 |
| 长 | 285 |
| 宽 | 210 |
| 高 | 8 |
| 整理 | |
| 媒质 | 图书 |
| 用纸 | 普通纸 |
| 是否注音 | 否 |
| 影印版本 | 原版 |
| 出版商国别 | CN |
| 是否套装 | |
| 著作权合同登记号 | |
| 版权提供者 | |
| 定价 | |
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| 文摘 | |
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