甘南（Tsambaa Gantulga），男，吉林大学东北亚研究院博士研究生，主要研究方向为区域经济、产业经济等。
于潇，男，1968年5月出生，世界经济专业博士，教授，博士生导师。吉林大学东北亚研究院院长，重点研究基地吉林大学东北亚研究中心副主任。1986年9月至1990年7月攻读吉林大学社会学系本科。1996年9月至1999年7月攻读吉林大学东北亚研究院硕士学位。1999年9月至2002年7月攻读吉林大学东北亚研究院博士学位。1990年10月至1996年9月任吉林省民政厅公务员。1999年9月至2008年12月任吉林大学东北亚研究院讲师、副教授。2001年4月至2002年3月任日本环日本海经济研究所客座研究员。2005年4月至2006年3月任日本鸟取政策综合研究中心客座研究员。2006年6月至今任重点研究基地吉林大学东北亚研究中心副主任。2009年1月至今任吉林大学东北亚研究院教授、副院长、院长。主要从事东北亚区域经济合作、大图们江地区靠前开发、长吉图开发开放先导区建设、人口与区域经济发展研究。

章导论
1.1研究背景
1.2研究意义
1.3研究目标及内容
1.4研究综述
1.5研究方法
第2章劳动就业理论及统计方法
2.1劳动就业方面的经济理论
2.2劳动市场统计指标及核算方法
2.3经济发展理论与劳动力理论
第3章蒙古国劳动力现状分析
3.1蒙古国社会经济发展现状
3.2蒙古国就业态势分析
3.3非正规就业状况分析
3.4遵循分配表的从业人员的生产率
3.5对蒙古国失业人员的研究
3.6劳动力的迁移状况
第4章影响蒙古国就业率的因素分析
4.1针对蒙古国从业人员工资薪酬的研究
4.2劳动生产率
4.3国内生产总值与劳动和资本的关系
第5章劳动力对蒙古国经济增长的影响
5.1柯布-道格拉斯生产函数
5.2影响蒙古国经济增长各要素的情况
第6章蒙古国劳动力资源情况及对策
6.1劳动力资源情况概述
6.2开发劳动力资源的政策建议
参考文献
后记

本书对蒙古国劳动力资源的分析建立在梳理经济学领域中劳动就业理论与甄选相关统计方法的基础上，借助于索洛经济增长模型，笔者对劳动市场中的市场经济活动、经济活动人口、劳动适龄人口、协议性从业人员、非全日制就业等相关概念进行界定，明确了各项就业率和劳动力统计指标的计算方法。而后，较有针对性的运用上述模型与工具对蒙古国社会经济发展总体状况、蒙古国的就业态势、蒙古国失业人员情况以及蒙古国劳动力的转移现状等问题进行分析，总体上把握蒙古国与劳动力相关的各方面基本情况。