经济合作与发展组织著的《董事会成员提名与选任》的内容重点介绍若干国家实践经验并给出评价。阐述了确定董事会成员的提名和选任的公司治理架构和公司的一般做法。报告包括26个法域的情况，并深入研究了四个法域的董事会成员的提名与选任做法：印度尼西亚，韩国，荷兰和美国。

摘要概述
评审与建议
第―部分 参与评审的经济体的总体概况和经验教训
第一章 经合组织公司治理原则在各种制度和法律条件下的实施情况
第一节 原则的基本情况
第二节 接受评审国家的基本情况
第三节 其他国家的情况
本章注释
参考文献
第二部分 上市公司的公司治理框架与董事会成员提名和选任实践的国家评述
第二章 印度尼西亚：董事会成员提名和选任实践评述
第一节 导言
第二节 公司治理框架
第三节 董事会成员提名程序和股东权利
第四节 股东选举董事会成员的权利
第五节 提名和选任过程的信息披露程度
第六节 作用综述
第七节 评估与结论
参考文献
第三章 韩国：董事会成员提名和选任实践评述
第一节 导言
第二节 公司治理框架
第三节 董事会成员提名程序
第四节 股东选任董事会成员的权利
第五节 提名和选任过程的信息披露程度
第六节 作用综述
第七节 评估与结论
本章注释
参考文献
第四章 荷兰：董事会成员提名和选任实践评述
第一节 导言
第二节 公司治理框架
第三节 董事会成员提名程序和股东权利
第四节 股东选任董事会成员的权利
第五节 提名和选任程序的信息披露程度
第六节 作用综述
第七节 评估与结论
本章注释
参考文献
第五章 美国：董事会成员提名和选任实践评述
第一节 导言
第二节 公司治理框架
第三节 董事会成员提名程序和股东权利
第四节 股东提名和选任董事会成员的权利
第五节 提名和选任过程的信息披露
第六节 作用综述
第七节 评估与结论
本章注释
参考文献
附表 与OECD公司治理原则（2004）相对应的美国各原则之间的比较