第一章 绪论

 第一节 研究背景

 第二节 研究内容

 第三节 研究意义

 第四节 研究方法与技术路线

 第五节 本书结构安排

第二章 战略导向与动态能力：文献综述

 第一节 动态能力理论

 第二节 战略导向概述

 第三节 市场导向理论

 第四节 创业导向理论

 第五节 关系战略理论

第三章 战略导向与动态能力：模型与假设

 第一节 组织双元视角的引入

 第二节 理论模型建构

 第三节 研究假设推导

第四章 研究设计与数据收集

 第一节 问卷设计

 第二节 变量的测量

 第三节 调研和数据收集

 第四节 数据分析方法

第五章 战略导向与动态能力：实证分析

 第一节 主要构念的描述性统计

 第二节 信度和效度检验

 第三节 相关分析

 第四节 回归分析

第六章 研究结果及启示

 第一节 研究结论与讨论

 第二节 研究的理论贡献

 第三节 研究的实践启示

 第四节 研究局限和展望

附录1 全面深化改革需要企业家的积极参与

附录2 企业战略与创新能力测评表

参考文献

后记

处在计划经济向社会主义市场经济转型的背景下，我国的民营企业必须持续转型和创新，构筑动态能力以适应不断变化的环境。战略选择理论认为企业战略导向将对其组织行为趋向进行引导，并演化出相应的动态能力。由于文化和制度等因素使然，许多企业既学习和采纳源自西方国家的市场战略，又积极运用传统的关系战略来适应环境。然而，这两种战略在动态能力建构上是“互补还是互斥”却在理论上和实践中都饱受争议。

为回应此难题，尤成德所著的《转型经济背景下的企业战略导向与动态能力建构--组织双元的视角》率先将组织双元观的研究范式引入“战略导向-动态能力”分析框架里，考察市场战略和关系战略单独和交互作用对动态能力的影响，并基于广东和福建民营企业的调查数据进行实证检验。本研究丰富了组织双元和动态能力建构的理论研究，加深了对关系战略作用价值的理解，对市场与关系之间令人迷惑的联系提供了新的洞见。