图书 | 政府绩效管理与绩效指标研究 |
内容 | 内容推荐 本书是2013年12月28日立项的国家社科基金重点项目12AZD097,内容如下:1确立了政府绩效管理以部门为主,“一个部门,一套绩效指标”思路;2建立两大制度体系:以考评办为主的部门绩效评价体系,以财政为主的预算绩效管理体系。因条件原因,后者尚未纳入改革;3以部门为主,形成“三驾马车”的政府绩效管理方案,形成了以部门为中心的政府绩效管理;4建设一个四维度,即投入类、产出与结果类、中心工作类、廉政建设和满意率类的绩效指标框架,它适用于全部部门,从而减少了绩效指标设计工作量;5形成产出与结果类指标设计上的五项规则。这些规则是课题组成员在实践探索同形成的,它解决了大面积绩效指标设计上共性与个性难题,保证绩效指标质量。 目录 章 绩效与效率政府 节 什么是绩效? 第二节 绩效的起源与效率政府 第三节 政府绩效管理文献综述 第四节 本课题的突破点 第五节 本章小结 第二章 政府绩效管理与责任型政府建设 节 什么是政府绩效管理? 第二节 政府绩效管理的相关理论 第三节 政府绩效管理的功能、作用与责任型政府 第四节 政府绩效管理的两个发展阶段 第五节 本章小结 第三章 政府绩效管理历史、现状与问题 节 我国绩效管理的历史 第二节 政府绩效管理的现状与问题 第三节 原因分析 第四节 加拿大、美国等国家的政府绩效管理改革经验 第五节 本章小结 第四章 绩效指标原理和指标体系 节 绩效指标原理研究 第二节 绩效指标的工具理性与价值理性 第三节 绩效指标体系的框架研究 第四节 本章小结 第五章 绩效指标评分方法 节 选择绩效评分方法的标准 第二节 绩效指标评分方法:从标杆法到主观评分法 第三节 量化评分法 第四节 本章小结 第六章 部门绩效管理的突破——“德州模式 节 “德州模式”的缘起 第二节 政府绩效管理“德州模式”的特点 第三节 “德州模式”的效果 第四节 本章小结 第七章 部门预算改革与预算绩效管理指标 节 建设新部门预算,为绩效管理打好基础 第二节 推进对预算项目的全过程绩效管理 第三节 本章小结 第八章 推进中国政府绩效管理的政策建议 节 搞好顶层设计,确立“党委领导,政府推进”模式 第二节 设计中国政府绩效管理改革“路线图 第三节 建设科学的部门绩效指标体系 第四节 构建绩效基础信息体系和本级《政府绩效信息库》 第五节 本章小结 第九章 部门绩效指标案例与资料 节 试点的目的和过程 第二节 试点方对本课题的评价 第三节 参与试点的15个部门的绩效指标体系 第四节 其他资料 参考文献 |
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书名 | 政府绩效管理与绩效指标研究 |
副书名 | |
原作名 | |
作者 | 马国贤 等 |
译者 | |
编者 | |
绘者 | |
出版社 | 经济科学出版社 |
商品编码(ISBN) | 9787514184709 |
开本 | |
页数 | 335 |
版次 | 1 |
装订 | 平装 |
字数 | 480000 |
出版时间 | 2017-09-01 |
首版时间 | 2017-09-01 |
印刷时间 | 2017-09-01 |
正文语种 | |
读者对象 | |
适用范围 | |
发行范围 | |
发行模式 | 实体书 |
首发网站 | |
连载网址 | |
图书大类 | 经济金融-管理-管理学 |
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中图分类号 | D035 |
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