《非CEO高管团队水平薪酬差异研究:影响因素与经济后果》由徐悦著

第1章引言
1.1研究背景与研究问题
1.2研究思路
1.3研究意义
1.4本书结构安排
1.5主要贡献与创新
第2章文献回顾
2.1团队激励理论评述
2.2团队薪酬差异的影响因素研究综述
2.3团队薪酬差异的经济后果研究综述
2.4文献评述
第3章制度背景与现状
3.1中国上市公司高管薪酬制度的变迁
3.2中国对高管薪酬以及高管收入分配的相关管制
3.3中国上市公司高管薪酬现状
3.4本章小结
第4章非CE0高管团队水平薪酬差异的影响因素
4.1引言
4.2理论分析与研究假设
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