父职(即男人如何做父亲)，并非天生，而是由社会构建而来。本书从以下四个主题探讨父职：
主题一聚焦于述评和比较，在综述欧美新型父职研究后，讨论中国转型时期父职的现状与未来研究，并对构建父职的社会政策模式进行了国别比对。由于父职的实质是父亲参与的育儿劳动，因此主题二聚焦于劳动，除与母职相形对照外，还将父职和母职置于人口生产和物质生产组成的两种生产之中。主题三聚焦于市场经济转向以来的变化和挑战，包括二孩政策凸显的中国人口转型和儿童福利政策，父职所嵌入的社会再生产的当代变化。主题四聚焦于父职所勾连的男性气质、男性结扎和性别暴力，以期从更加深广的横断面和历时性来理解父职所根植的社会环境。

王向贤，副教授，社会学博士，现就职于天津师范大学政治与行政学院社会学系，同时是学校性别与社会发展研究中心兼职成员。主要研究领域为性别社会学，包括父职母职、生育、妇女劳动保护、男性气质和伴侣暴力等，具有较丰富的社会研究与执行项目的经验。现已出版《亲密关系中的暴力——以1015名大学生调查为例》《性别来了——一位女性研究者的性别观察》等多部著作，在《社会学研究》等刊物上发表学术论文三十多篇。

主题一 述评与比较
关于欧美构建新型父职的述评
转型时期的父亲责任、权利与研究路径
——国内父职社会学研究述评
社会政策如何构建父职
——对瑞典、美国和中国的比较
主题二 劳动、父职和母职
承前启后：1929一1933年劳动法对现代母职和父职的建构
中国妇女劳动保护制度的百年演变逻辑
关爱父职的事实存在和影响因素研究
——基于2010年全国第三期妇女地位调查
主题三 变化与挑战
两孩政策、非婚生育和生育观的变革
父母身份的艰难构建：以孩子患有自闭症为例
亟须变革的家庭内社会再生产
——以天津市第三次妇女地位调查为例
主题四 父职相关议题
欧美三国的成功经验：男性结扎如何成为普遍的自愿选择
男性气质与性别暴力定量调查的报告摘要
后记