《系统论思维路径：对公司经营管理者的监督机制分析》立足于法学的规范分析，紧扣监督实质内涵，正视不同类型公司监督问题的特殊性，将系统论基本原理与公司治理问题相融合，闸述了对经营管理者系统监督理论，并以此理论为基点，对经营管理者的监督机制进行系统、辩证、全面的分析，努力探索构建在公司治理的全方位运作、发展变化的背景下经营管理者的系统监督机制。

导　言
第一章　对公司经营管理者监督系统论研究的必要性
引　言
第一节　对公司经营管理者监督的现实问题
第二节　监督问题的原因分析
第三节　监督问题传统研究路径的困境
第四节　监督问题研究的新路径：系统论
第二章　对公司经营管理者监督的系统层次性
引　言
第一节　监督系统层次性之原理及体现
第二节　监督系统层次性之具体应用：以企业集团中的监督为例
第三节　监督系统层次性之问题应对
第三章　对公司经营管理者监督的系统适应力
引　言
第一节　监督系统适应力之原理及体现
第二节　监督系统适应力之类型化分析
第三节　监督系统适应力之培育对策
第四章　对公司经营管理者监督的系统自组织
引　言
第一节　监督系统的自组织耗散结构
第二节　监督系统的自组织耗散结构之形成
第三节　监督系统自组织之构成对策
第五章　对公司经营管理者监督的系统静态结构
引　言
第一节　监督系统之目标
第二节　监督系统之要素
第三节　监督系统之连接
第四节　监督系统静态结构之完善
第六章　对公司经营管理者监督的系统动态运行
引　言
第一节　监督系统之增强回路
第二节　监督系统之调节回路
第三节　监督系统多个回路之连接
结语：多元时代下走向系统科学的公司法
参考文献
附录：对公司经营管理者监督评价指标问卷调查表
发表的学术论文与研究成果
后　记