本书从“道”的源流与传系入手，进而阐述“道”与中国古代管理思想起源的关系，分析“道家”对西方经济管理思想的影响；从“阴阳生化”视角分析历史上企业理论的“阴阳”演化创新；从“有无相生”的演化观，对马克思和西方学者关于企业实体资本与虚拟资本理论的观点进行阐述；开拓性地从老子“三生万物”和卡尔‘波普尔“世界3”的哲学观点，来剖析物质资本、人力资本、智慧资本等概念，首次提出企业资本分界问题，并深入探讨分界的性质。在资本三要素分界的基础概念上，推导出一系列当代经济学和管理学中流行的新的资本概念和形态，进而揭示当代企业理论中各类资本概念的总构成和所处的层次；在此基础上，进一步剖析企业实体资本与虚拟资本的演化规律，首次建构“实体资本与虚拟资本阴阳结构模型”和“资本太极图”；通过“资本太极图”的演绎，提出企业实体资本与虚拟资本之循环观；从“道”哲学的视角对人力资本、智慧资本、社会资本的管理与创新进行了深入阐述。

徐鸣，江西奉新人，研究员，曾任《当代财经》杂志编辑部主任。主要从事理论经济学、企业管理学研究。已主编专著4部，合撰专著7部。在《经济学家》《社会科学战线》《财经科学》等学术刊物上共发表论文52篇，主持或参与各类课题9项。

绪言 “道”与21世纪的企业管理：创新管理
第一节 “新经济”之“道”：实现企业对创新的有效管理
第二节 实与虚的“道”理：企业创新管理的新思维
第三节 东方管理学：东方的“道”和西方的“术”相融合
第一章 “道”与管理学的渊源
第一节 “道”的源流与传系
第二节 “道”与中国古代管理思想
第三节 “道”对西方经济管理思想的影响
第二章 “阴阳之道”：企业理论的演化创新
第一节 新古典企业理论：立足“阳”的“有形”资源分析企业
第二节 现代企业契约理论：从“有形资源”转向“无形资源”
第三节 演化经济学企业理论：“阴阳和合”的内生创新哲学
第三章 “有无相生”：当代企业资本及其演化
第一节 资本与虚拟资本的演化
第二节 新的资本形态：企业智力资本及其哲学反思
第三节 企业虚拟资本的特性
第四章 “三生万物”：当代企业的本体要素
第一节 企业资本分界：“资本三要素”
第二节 企业资本的“阴阳”模型：虚拟资本与实体资本
第三节 企业“资本太极图”与新资本循环观
第五章 “道法自然”：人力资本的创新管理
第一节 人力资本的特性与结构
第二节 “道”与人力资本管理创新
第三节 人力资本的创新管理与激励
案例分析：HW公司人力资本管理案例分析
第六章 “盛德日新”：智慧资本的创新管理
第一节 智慧资本的结构与特性
第二节 “道”与智慧资本管理创新
第三节 智慧资本激励的主要模式和制度安排
案例分析：联想集团智慧资本、动态能力对企业绩效的作用
第七章 “不争善胜”：社会资本的创新管理
第一节 社会资本的内涵与特性
第二节 社会资本的形成与分类
第三节 “道”与社会资本管理创新
案例分析：格力电器的企业社会资本、组织学习与经营绩效
后记

本书从对企业有形的物质资源等“硬实力”的重视，发展到对企业无形的人力资源、智力资源等“软实力”的重视，人们正在对传统经济学和企业管理理论进行反思，而中国古代“道”哲学为我们的经济学和企业理论的创新提供了指路明灯。全书共分为八个部分，由绪言和七个章节构成。