本书以法治评估理论为基础，以中国国情为出发点，从理论与实践的结合上，系统阐释了法治建设指标体系和考核标准的概念、特征、功能、价值等基础理论，回答了什么是科学规范的法治建设指标体系及考核标准的“中国版”的基本问题，构建了一套以法治建设为基本内容、以三级指标为基本形式、以考核评估为基本导向的法治考核评估系统。本书在完成委托课题《法治湖北建设指标体系和考评办法》的基础上，跟踪研究三年实施效果，总结升华提出了法治中国建设的指标体系和考核标准，为中国法治评估理论与实践研究提供了一种路径。

导论
第一章 法治建设指标体系的基本范畴
第一节 法治建设指标体系的概念
第二节 法治建设指标体系的功能
第三节 国内外法治建设指标体系的比较
第二章 社会指标体系与法治建设指标体系的发展轨迹
第一节 国际社会评估实践的演进路径及其社会根源
第二节 法治建设指标体系的发展轨迹及内在逻辑
第三章 法治建设指标体系及考核标准的特征
第一节 法治建设指标体系的特征
第二节 法治建设指标考核标准的特征
第四章 法治建设指标体系及考核标准的实践与类型化
第一节 法治建设指标体系和考核标准的实践
第二节 法治建设指标体系和考核标准的类型化
第五章 法治建设指标体系及考核标准价值的多维审视
第一节 理论维度：中国法学新型学术流派的孕育体
第二节 治理维度：中国式“善治”的助推器
第三节 法治维度：法治中国建设实施机制的重构与创新
第四节 国际维度：中国特色法治评估话语体系的逻辑表达
第六章 跨越之路：“法治中国”建设指标体系及考核标准之构建
第一节 构建“法治中国”建设指标体系和考核标准的应然性
第二节 目标要素之定位：以顶层设计与实践法治为原则
第三节 指标体系之分解：以“部门本体性职能—区域层级性职能”为基准
第四节 指标类型之选取：以改革成效指标、实施成效指标和主观成效指标为内核
第七章 模本运行：“法治中国”建设指标体系和考核标准实践
第一节 法治建设指标体系
第二节 法治建设考核标准体系
第三节 法治建设考核程序
第四节 法治建设考核重点
第五节 法治建设考核结果及应用
第八章 领导班子和领导干部法治建设绩效考核方案设计
第一节 领导班子和领导干部法治建设绩效考核内容
第二节 领导班子和领导干部法治建设绩效考核方案
第三节 省直单位领导班子和领导干部法治建设绩效考核的湖北方案
第四节 市县党政领导班子和领导干部法治建设绩效考核的湖北方案
第五节 领导班子和领导干部法治建设绩效考核结果评价的湖北实践
后记

本书的出版面世恰逢其时，其一方面有利于界定、厘清、凝练“法治中国”建设指标体系和考核标准研究的基本范畴和方向，拓展“法治中国”建设指标体系和考核标准研究的深度和广度，为促进和服务宏大而生动的法治中国实践，以及推动中国特色法治评估理论体系、学术体系和话语体系的日益成熟提供新视角。另一方面，有利于归纳总结现有国际社会和国内各地区法治评估的实践特点、共性与差异、优势与不足，为我国加快构建全局性、系统性、协同性的“法治中国”建设指标体系和考核标准提供新素材和新模本。本书是一部立足国情、问题导向、学科融通的学术著作，是中国特色社会主义法治评估理论思想文库中不可多得的创新佳作。