本书尝试以民国时期著名的大型企业集团、中国第一家现代意义的社会企业——民生轮船公司为历史个案，在具体的历史时期中考察其领导人卢作孚等所倡导的“现代集团生活建设”方案与历史实践，探寻其构建职业共同体的过程对于在职业纽带之上培育社会“群力”、打造社会团结与建设现代国家之积极意义。

杨可，中国社会科学院社会学研究所助理研究员，北京大学社会学博士，研究领域涉及社会性别、劳工、社会史、女性史，出版相关译著多部，在《社会》、《妇女研究论丛》、《开放时代》、《学术研究》等学术期刊发表论文多篇。

第一章 导论
第一节 问题的缘起
第二节 文献述评
第三节 研究目标、策略与材料获取
第四节 本研究试图实现的推进
第二章 现代集团生活的理想：由依赖家庭到依赖社会
第一节 冲击与反应：新世界新思想
第二节 何为社会?如何改造社会
第三节 改变的方向：以现代集团生活培育群力
第三章 民生公司早期的现代集团生活：相互依赖的生活共同体
第一节 建设现代的相互依赖关系
第二节 在群的生活中造成群的情感
第三节 培养集团生活中的“同舟”意识
第四章 战争危机下的集团：合作与共济
第一节 制度环境的变化：国家大难
第二节 战时的职工与公司关系：组织化动员与优待翼护
第三节 战时的公司与国家关系：松散的合作
第四节 尾声：战后难以为继的同舟关系
第五章 总结与讨论
第一节 总结
第二节 进一步的讨论
参考文献
附录1 访问案例介绍
附录2 抗战时期民生公司牺牲船员名单
附录3 民生公司与新中国国营企业福利制度比较
后记