弗雷德里克·莱卢（Frederic Laloux），独立学者、组织发展顾问。麦肯锡咨询公司前资深合伙人，欧洲工商管理学院MBA。

中文版序
译者序一
译者序二
引言
这看起来不太像一本管理类书籍
第1部分
如今的组织运作方式已经彻底失效
我们能否创建一种全新的模式？
第2部分
这些新型组织到底是如何运作的？
突破一 自主管理
突破二 身心整合
突破三 持续进化的使命
第3部分
那么……我们要如何到达那里呢？
注释
感恩
鸣谢

《重塑组织：插画精简版》是《重塑组织》一书的全彩、插画、精简版本，以图文配合的形式对一本煌煌巨著的主体内容进行概括梳理。第一部分是对现有的各种组织形式(红色组织、琥珀色组织、橙色组织，以及绿色组织)的特点加以归纳整理，并指出一个新的组织形式——青色组织正应运而生。第二部分则着重讲述了青色组织及其区别于其他组织形式的主要特点和运行机制。第三部分是对如何创建青色组织和转变现有组织的建议。