政府信息公开工作年度报告是行政机关对本机关上一年度政府信息公开工作的总结，是考察和评价其政府信息公开工作成效最重要的信息来源和依据。每年按时发布上一年度的年度报告是行政机关的法定职责。中国社会科学院国家法治指数研究中心、中国社会科学院法学研究所法治指数创新工程项目组持续11年对各级行政机关编制和发布年度报告的情况进行了跟踪评估。2019年的评估对象包括49家国务院部门、31家省级政府、49家较大的市政府以及100家县级政府。评估显示，绝大多数行政机关能够按时发布年度报告，并对本机关上一年度主动公开、依申请公开等情况作出详细说明，不少机关还注重加强年度报告的解读，借助新媒体提升年度报告的传播效果。但个别行政机关不能按时发布报告，有的年度报告通过网站发布不规范、不便于查询，一些年度报告仍然没有按照《政府信息公开条例》及有关文件要求披露相关公开工作开展情况，数据缺失、不准确，有的年度报告内容空洞、流于形式，甚至对存在问题和未来工作安排的描述照搬往年报告。未来应进一步提升对年度报告重要性的认识，将年度报告编写融入政府信息公开日常工作、建立年度报告编写发布的长效机制，并将年度报告编写作为精细化管理政府信息公开工作的手段，全面梳理国家对发布年度报告的要求，做好规定动作，并因地制宜地创新编写内容、发布方式，切实提升编写和发布质量，助力透明政府建设。

导言
一 评估对象及指标设计
(一)评估对象
(二)评估内容
(三)评估方法
二 评估结果
(一)国务院部门年度报告评估结果
(二)省级政府年度报告评估结果
(三)较大的市政府年度报告评估结果
(四)县(市、区)政府年度报告评估结果
三 年度报告工作亮点
(一)年度报告规范发布渐成普遍做法
(二)部分评估对象主动适应新的工作形势
(三)运用政务新媒体，提升年度报告影响力
(四)省级政府、较大的市政府年度报告工作稳扎稳打
四 年度报告工作存在的问题
(一)对年度报告工作重视程度不高
(二)对年度报告工作新要求主动适应性不强
(三)年度报告表现两极分化现象日趋明显
(四)规定动作完成度仍然较差
(五)各类数据运用问题突出
(六)对存在问题和改进思路重视不够
(七)已经取得的成绩难以巩固
五 年度报告工作发展展望
(一)年度报告或成政府信息公开工作新的增长点
(二)提升认识和主动性，促使年度报告与时俱进
(三)加强推进机制建设，增强年度报告工作保障
(四)规定动作应为必为，夯实年度报告工作基础
(五)自选动作重视创新，提升年度报告发布效果
附件一 政府信息公开工作年度报告评估指标体系
附件二 中国政务公开第三方评估(2018)评估对象
附件三 《中华人民共和国政府信息公开条例》
附件四 《2019年政务公开工作要点》
附件五 《2018年政务公开工作要点》
参考文献
后记