程锐，女，1988年5月出生，河南南阳人，上海立信会计金融学院会计学院讲师，厦门大学财务学博士，研究领域为资本市场与公司治理研究，在《山西财经大学学报》《华东经济管理》《统计与决策》期刊上发表过数篇学术论文。

序
前言
1 文献综述
1.1 慈善捐赠概念
1.2 企业慈善捐赠行为的动机分析
1.3 企业慈善捐赠的经济效果
1.4 慈善捐赠的相关理论
1.5 文献统计分析
2 制度背景
2.1 我国企业慈善捐赠的演化
2.2 慈善捐赠的发展现状
3 企业慈善捐赠与高管薪酬关系研究
3.1 理论分析与研究假设
3.2 研究设计
3.3 实证检验与结果分析
3.4 内生性检验
3.5 稳健性检验
3.6 本章小结
4 企业慈善捐赠与CEO变更关系研究
4.1 理论分析与研究假设
4.2 研究设计
4.3 实证检验与结果分析
4.4 内生性检验
4.5 稳健性检验
4.6 本章小结
5 企业慈善捐赠与盈余管理的关系研究
5.1 理论分析与研究假设
5.2 研究设计
5.3 实证检验与结果分析
5.4 内生性检验
5.5 稳健性检验
5.6 本章小结
6 研究结论、启示及展望
6.1 研究结论
6.2 研究启示
6.3 本书的局限与未来的研究
参考文献
后记

程锐著的《企业捐赠与公司治理》将中国上市公司慈善捐赠作为研究对象，以A股上市公司为样本，对企业捐赠动机、影响因素以及经济后果等进行了全面细致的分析。重点关注中国上市公司的慈善捐赠是否会对公司治理产生影响以及产生怎样的影响。主要选取高管薪酬、高管变更以及盈余管理三大公司治理热点问题进行研究，并采用实证研究的方法，得出重要的结论。
本书研究发现，慈善捐赠显著提高了高管的薪酬、企业的经营业绩和高管薪酬业绩的敏感性，也导致了超额薪酬；民营企业的慈善捐赠会降低高管变更概率与业绩之间的敏感性。另外，企业慈善捐赠也降低了操控性应计盈余管理水平，从而证实了慈善捐赠对公司治理的影响和作用。
本书旨在将研究成果向社会各界传播推广，并加深公众对企业慈善捐赠这一问题的理解和认识。希望本书能为政策制定者规范相关企业行为提供参考，并推动中国企业慈善捐赠理性化。