第一章 大学生就业指导与就业制度
第一节 就业与就业指导
一、就业与就业指导的概念
二、就业指导的历史由来
三、就业指导的主要内容
第二节 就业环境与就业制度
一、我国大学生就业环境
三、我国大学生就业趋势
【实践环节】
第二章 职业世界探索
第一节 认知职业
一、职业的概念
二、职业的意义
三、职业与行业的分类
第二节 职业世界探索方法
一、建立自己的职业库方法
二、生涯人物访谈方法
三、由近至远的探索方法
第三节 未来的职业与未来的劳动者
一、未来职业的发展趋势
二、未来的职业特点
三、未来的劳动者类型
【实践环节】
第三章 简历与求职信
第一节 简历
一、简历
二、撰写简历注意事项
三、简历的投送方式
四、个人简历样例及分析
第二节 求职信
【实践环节】
第四章 面试
第一节 面试概述
一、面试的含义
二、面试测评的内容
三、面试的种类
四、面试的特点
第二节 面试准备
一、深入了解用人单位
二、充分准备材料
三、面试训练准备
四、面试状态的调整
五、对可能谈论到的问题的准备
第三节 面试难点与应对方法
一、精神紧张及克服的办法
二、遇到不清楚的问题及解决办法
三、讲错了话及改正的办法
四、几位主试人同时提问时的回答方法
【实践环节】
第五章 求职者的必备法宝——求职礼仪
第一节 求职礼仪的重要性
一、礼仪的基本概念
二、职业礼仪的基本概念
第二节 塑造良好的职业形象
一、大学生礼仪行为存在的问题
二、影响大学生礼仪行为的因素
三、学习礼仪的基本途径及方法
四、职业形象塑造的基本内容
第三节 求职面试时的基本礼仪
一、求职人着装基本礼仪
二、求职人仪态
第四节 社交礼仪
一、问候礼仪
二、社交交谈礼仪
第五节 电话礼仪
一、成功电话沟通基本要求
二、接听礼仪
三、去电礼仪
四、代接电话礼仪
第六节 会务礼仪
【实践环节】
第六章 就业权益与法律保障
第一节 就业权益概述
一、就业权益的主要内容
二、求职就业过程中个人权益的自我保护
三、毕业生就业诚信问题
第二节 大学生就业的法律保障
一、《毕业生就业协议书》概述
二、《毕业生就业协议书》的法律性质
三、劳动合同
第三节 防范求职陷阱反对就业歧视
一、求职陷阱的种类
二、求职陷阱的应对措施
三、反对就业歧视，捍卫平等就业权
【实践环节】
第七章 职场适应与职业素养
第一节 转换职业角色
一、社会角色和角色转换
二、学生角色向职业角色的转换
三、职业角色转换中容易出现的问题
第二节 积极适应职业角色
一、塑造良好的自我形象
二、建立和谐的人际关系
三、积极适应工作岗位
第三节 如何走向成功
一、脚踏实地，实现职业生涯目标
二、善于沟通，让领导和同事看到你的成绩
三、要不断进取，在适应变化中成长
第四节 职业人的必备职业素质
一、职业素质的含义
二、职业意识
三、职业道德
四、职业化人才必备的素质
【实践环节】
附录一 高校毕业生就业创业百问
附录二 中华人民共和国劳动法
附录三 与毕业生紧密相关的就业事项
一、毕业生就业协议书注册流程
二、毕业生就业报到证
三、江西环境工程职业学院2018届林业“三定向”毕业生毕业流程
四、应届毕业生双困生困难资助申请流程

廖忠明、廖华主编的《大学生就业指导实用教程（高职高专公共基础课十三五规划教材）》是为系统、有效地对大学生进行就业指导而编写的，以讲授就业理论知识为基础，以锻炼就业能力为关键，以培养正确的就业观为核心。本书既重视基础知识、基本流程、基本方法以及政策和相关法规的介绍，又密切联系大学生在就业过程中遇到的各种问题，提供丰富的案例分析、阅读材料以及切实可行的量表测试和辅导方法，帮助大学生明确自己的奋斗目标以及毕业后的去向，树立正确的就业观，提升自己的就业能力。
本书既可以作为教材使用，也可以作为关心大学生就业的领导、教师、家长和社会相关人员的阅读资料。