人力资源蓝皮书长期围绕中国人力资源发展重点领域进行跟踪研究，从基本情况、面临问题、未来展望等维度，对中国人力资源发展状况进行系统总结和深入分析。余兴安主编的《中国人力资源发展报告(2018)》从人力资源、人才工作、公共部门人事管理、就业创业及劳动关系、社会保障和薪酬、人力资源服务业等方面，梳理总结了一年来中国人力资源发展的基本状况和主要特征，综合分析了新时代我国人力资源发展面临的主要挑战与任务，力图为政府决策和相关研究提供借鉴和参考。

余兴安，中国人事科学研究院院长，研究员。历任中国人事科学研究院研究室主任、人事部人才流动开发司副司长、人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长、山东省日照市副市长，兼任国际行政科学学会副主席、中国人才研究会常务副会长等。主要从事行政管理体制改革、人事制度改革与人才资源开发等研究。

I 总报告
B.1 2017年中国人力资源状况及事业发展
一 人力资源基本状况
二 人才工作推进情况
三 公共部门人事制度改革与发展
四 就业创业状况及工作进展
五 工资收入分配状况及工作进展
六 社会保险状况和工作进展
七 劳动关系状况与工作进展
八 人力资源服务业状况与工作进展
九 新时代人力资源发展的挑战与任务
II 人力资源状况篇
B.2 我国人力资源基本状况
8.3 我国科技人才发展现状与改革进展
B.4 我国卫生人才发展现状与进展(2013～2017年)
B.5 我国知识产权人才发展状况
B.6 城镇劳动者科学素质与技能状况
III 人才工作篇
B.7 我国海外人才引进工作发展状况
B.8 深化职称制度改革：实践与发展趋势
B.9 职业资格制度改革状况(2017～2018)
B.10 人力资源社会保障系统行政执法现状与展望
IV 公共部门人事管理篇
B.11 十八大以来我国公务员管理实践与探索
B.12 行政执法职责分布与行政执法类公务员职位设置展望
B.13 事业单位人事制度改革进展与展望
B.14 国企人事制度改革进一步深化
V 就业创业与劳动关系篇
B.15 2017年我国就业状况
B.16 平台经济下就业的现状与发展
B.17 我国劳动关系治理新进展——2017年综述
VI 社会保障和薪酬篇
B.18 2017年我国社会保险发展状况
B.19 我国基本养老保险制度改革进展及发展趋势
B.20 2015～2017年求职市场薪酬变化状况
VII 人力资源服务业篇
B.21 我国人力资源服务市场发展现状分析
B.22 人才公共服务体系建设现状与发展
B.23 人力资源培训服务现状与发展
B.24 2017年人力资源服务企业经营状况调查分析
Abstract
Contents