本书是刘小楠，王理万主编的《反歧视评论（第5辑）》。《反歧视评论》的立场：
平等的立场，这是本书立基的方向，平等是人们应当致力追求的重要价值，也是保持人们尊严的必要条件。
学术的立场，这是本书坚持的原则，学术性是保证论述客观公正的基本标准，丧失了学术性也就失去了学人赖以发挥作用的基础。
技术的立场，这是本书致力的特色，在常识已然普及的年代，需要更加细致的技术方案将平等权落到实处。

主题研讨：防治职场性骚扰
防治职场性骚扰义务的落实障碍研究
性骚扰：从各人好自为之到法律禁止的歧视和暴力
——半个世纪改变千年历史
打破沉默，拒绝妥协
——中国防治职场性骚扰法律与司法审判案例研究报告
履行社会责任构建防治职场性骚扰机制
——关于中国纺织服装行业防治职场性骚扰的调研报告
高端访谈：破解就业性别歧视
贯彻男女平等的基本国策，促进性别平等法律的实施
——专访四川大学周伟教授
就业性别歧视的制度根源及其破解之道
——专访西北工业大学郭慧敏教授
学术专论
疏堵结合防治就业性别歧视
“全面二孩政策”下我国适龄女性反就业性别歧视制度设计
心智障碍儿童的教育歧视：表现及治理
亚洲宪法中平等权规范的社会性别分析
加强我国跨性别人群平等就业权法律保护的探析
论美国基于种族的“肯定性行动”
美国职场着装与就业性别歧视关系问题研究
体育运动中的性别与性：反抗男权制
深度书评
作为“人文主义正义”的性别正义
——评苏珊·奥金的《正义、性别与家庭》
《反歧视评论》征稿启事

刘小楠，王理万主编的《反歧视评论（第5辑）》）系专门进行反歧视和平等权的论文集，旨在汇集反歧视研究的前沿理论，展现反歧视实践的最新成果，进一步推动反歧视的法律和制度发展。目前《反歧视评论》已经在法律出版社连续出版三辑，在学术界和实务界产生了相当影响力。《反歧视评论》集中关注国内外对歧视问题的法律和制度实践，注重规范研究和社会调研相结合，力促实现更加平等的就业环境。