《股权激励实务操作与案例分析》作者李可书、张星结合自己为客户设计股权激励计划方案的丰富经验，向读者介绍了股权激励的基本概念、模式、操作流程、实施要点、疑难事项和解决方案等，通过系统的股权激励知识、大量的股权激励案例、各类范本及有关法律法规的规定，从实务操作层面向拟实施股权激励的企业以及广大从事该业务的人力资源经理、律师、法律顾问等人士提供可操作性极强的股权激励指南，以期达到成功“吸引人”“留住人”的目的。

第一章 股权激励概述
第一节 股权激励的含义及起源
一、股权激励的含义
二、股权激励的起源与发展
第二节 股权激励的利弊和难点
一、股权激励的利弊
案例一：中关村在线（ZOL）案例
二、股权激励的难点
案例二：北京三快科技有限公司（美团）股权激励案
第三节 股权激励的常见类型
一、概述
二、激励模式对比分析
三、案例解读
案例三：中兴通讯股份有限公司股票期权案例
案例四：昆明制药集团股份有限公司限制性股票激励方案
案例五：冠城大通股份有限公司员工持股计划
案例六：夏新电子股份有限公司业绩股票激励方案
案例七：普天信息技术公司分红权激励方案
案例八：华为虚拟股票激励方案
第二章 股权激励的实施
第一节 股权激励方案之制定
一、股权激励方案之“六定
二、方案制定注意事项
三、案例解读
案例九：光明乳业限制性股票激励计划
四、非上市公司的股权激励方案
第二节 股权激励之实施程序
一、一般程序（以上市公司为例）
二、非上市公司股权激励实施的不同之处
三、特别程序
第三节 股权激励之回购
一、回购概念
二、回购情形
三、案例解读
案例十：长园集团股份有限公司限制性股票激励计划
第三章 期权
第一节 期权的优势和特点
一、期权的优缺点
二、期权与限制性股权的区别
第二节 期权之设定
一、设定期权的股权/股份来源
二、设定期权计划的有效期
三、设定期权的数量
四、设定行权价格
五、设定行权条件
六、设定行权的期限
第三节 案例解读
一、股票期权激励案例
案例十一：某境外注册高科技企业股权期权激励案例
二、部分公司股票期权激励方案汇总
三、诉讼案例解析
案例十二：甲某与甲公司股票期权纠纷一案
案例十三：刘某与北京环球天下教育科技有限公司劳动争议
第四章 限制性股权/股票
第一节 限制性期权/股票的优势和特点
一、限制性股权/股票的优劣势和适用情形
二、限制性股权与限制性股票的区别
第二节 限制性股票之设定
一、锁定期的设定和股东权利
二、解锁的条件
第三节 案例解读
一、部分公司解锁条件汇总
二、股权激励纠纷案
案例十四：曹某与深圳市富安娜家居用品股份有限公司合同纠纷案
第五章 分红权激励
第一节 分红权激励的优势和特点
一、分红权的优势及其适用条件
二、分红权激励与虚拟股票的区别
第二节 分红权激励之设定
一、设定业绩目标和激励基金提取比例
二、确定激励岗位和对象
三、激励基金核算、提取及处理方法
四、特殊情况下的分红权激励
第三节 案例解读
案例十五：中国东方红卫星股份有限公司分红激励试点案例
案例十六：分红权激励纠纷案例
第六章 虚拟股票
第一节 虚拟股票的优势和特点
一、虚拟股票的优势
二、虚拟股票的缺陷
第二节 虚拟股票之设定
一、确定激励对象
二、设定授予数量、期限
三、设定虚拟股票的性质转化原则
四、设定虚拟股票的收益计算与发放办法
五、异动处理
第三节 案例解读
案例十七：河北博岳通信技术股份有限公司虚拟股权激励方案
第七章 股票增值权
第一节 股票增值权的优势和特点
一、股票增值权的特点和适用情形
二、股票增值权与期权、虚拟股票的区别
第二节 股票增值权之设定
一、确定授予对象和资格条件
二、确定授予数量、期限、行权价格
三、确定行权条件和兑现方式
第三节 案例解读
案例十八：成都康弘药业集团股份有限公司股票增值权激励计划
第八章 创客模式
第一节 创客模式的概念和优势
一、创客模式的概念
二、创客模式的优势
第二节 创客模式之设定
一、公司的初期发展阶段：单元分红
二、公司发展到一定阶段：小微合伙
三、公司发展趋于成熟阶段：价值持股
第三节 案例解读
案例十九：某美容公司股权激励创客模式案例
第九章 不同性质企业的股权激励
第一节 国有企业的股权激励
一、国有企业股权激励难点
二、国有企业股权激励的具体实施
三、案例解读
案例二十：上海东方明珠新媒体股份有限公司限制性股票激励计划
案例二十一：某科研院所下属科技型企业员工持股计划
第二节 上市公司的股权激励
一、上市公司股权激励概述
二、上市公司股权激励常用方法及其特点
三、案例解读
案例二十二：伊利公司限制性股票和股票期权的股权激励方案
案例二十三：某上市公司业绩股票计划
第十章 股权激励的常见问题
第一节 代持的法律问题
一、代持
案例二十四：国信证券李绍武案（股权代持