本书根据中央新精神，结合具体实践，以问答的形式，回答了干部考察工作中的基本问题，还特别收录了不同时期的干部考察材料并进行分析点评，力求帮助干部工作者厘清困惑、提供借鉴。

什么是干部考察？考察与考核有哪些区别？

怎样把握好干部高素质与专业化的关系？

怎样在干部考察中充分发挥党组织领导和把关作用？

对党委（党组）及其组织（人事）部门在干部考察中切实发挥把关作用有哪些新要求？

为什么在考察中要突出政治标准？

什么是干部德的内涵和特点？

考德有哪些基本方法？

怎样在落实中央重大决策部署中识别选用干部？

怎样破解政治表现考察抽象化、浅表化问题？

怎样全面立体考察干部政治表现？

怎样量化考察干部的政治表现？

怎样“进家庭、进社区”精准识别干部？

干部的绩与德是什么关系有哪些特点？

怎样才能做到“从实绩看德才”？

干部考察的具体程序有哪些？

考察工作方案应当有哪些主要内容？

什么是干部考察工作责任制？

双重管理干部的考察工作如何进行？

什么是干部考察工作中的“凡提四必”？

哪些情形不得列为考察对象？

如何把握“受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的”？

如何把握“考察对象一般应当多于拟任职务人数”？

如何把握“拟新进党政领导班子的考察对象”？

如何通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告？

怎样组建考察组？

考察组成员应当如何搭配？

干部考察中必用的方法主要有哪几种？

干部考察中可以根据实际情况选用的方法主要有哪几种？

干部考察中定性考察与定量考察如何结合？

怎样做好考察谈话的准备工作？

怎样把握和运用干部考察谈话的基本技能？

怎样防止干部考察谈话失真失实？

怎样在考察谈话中运用“非语言符号”？

怎样同考察对象面谈？

怎样做好考察谈话记录？

怎样综合分析不同类型考察谈话情况？

对考察情况进行综合分析有哪几个步骤？应注意什么问题？

附 录

干部考察材料分析点评参考

考察材料（分析研判材料）样本点评

考察材料分段点评

主要缺点和不足写法点评