成为全能的是不现实的，但它是一种追求，这种追求是无止境的。本书基于作者丰富的实践经验，在TTI公司完成的大量调研基础上，提出了全能型应拥有的四个特质——思路清晰、自我领导、领导他人、真诚可信，围绕这四个特质，提出了25种能力（胜任力）。针对每种能力，本书分别从什么是这种能力、为什么这种能力重要、如何提升这种能力三个方面加以阐述。附录提供了针对25种能力的评测表，对照评测结果，你可以知道自己的薄弱方面，并有针对性地提升相关方面的能力。

罗恩普赖斯 TTI Success Insights首席顾问、领导力大师、的高管教练与演讲家。在过去的35年中，在不同行业的跨国公司担任CEO等高管职务。他也曾数次受邀作为ATD全球大会的分享嘉宾。目前已出版了数部著作，包括《全能型领导力》《激发你潜能的23个原则》和《创新者的优势》等，这些著作屡获大奖。兰迪里斯克 曾在IBM担任过项目高管职务，负责工程与规划管理等工作，之后他受史蒂芬柯维邀请加入富兰克林柯维公司担任顾问，利用“7个习惯”方提升管理者的效能。自1991年成为独立顾问后，开始为诸多跨国公司提供解决方案，服务领域包括高管辅导、领导力发展项目和管理流程重塑等。与此同时，兰迪也是一位的作家，他的著作《领导力：关于商业与生活的寓言》帮助成千上万名管理者成长。

马德隆，TTI Success Insights China咨询总监，测评领域年轻有为的专家。TTI Success Insights在过去30年来，一直在全球各地为企业提供的测评工具和人才分析系统，是市场上用于人才选用、预留、开发和管理中卓有成效的人才测评工具。