曾荣光（Eric W.K.Tsang)，美国德克萨斯达拉斯大学World Salute杰出教授。他在剑桥大学获得哲学博士学位，是一位在管理研究方法论的哲学分析方面做出突出贡献的学者。译者简介：任兵，南开大学商学院企业管理系教授，博士生导师，香港中文大学管理学博士。近年来关注质性研究、管理理论构建、管理研究的哲学与方法论等问题。《外国经济与管理》“东方管理”专栏编委，《管理学季刊》“创新与创业”领域编辑。     袁庆宏，南开大学商学院教授，管理学博士，人力资源管理系系主任，博士生导师。主要研究领域为组织理论与组织行为，员工与组织间的非稳态关系，员工职业生涯与职业成长等。

第一章哲学： 一个服务于研究者的小工/ 1第二章解释： 回答“为什么”的不同方式/ 23第三章假定： 不能被假定掉/ 48第四章理论检验： 一个看似简单的过程/ 79第五章概括： 一个有争议的尝试/ 120第六章复制： 一个被忽略的必需品/ 157第七章历史编纂学： 一种被忽视的研究方法/ 201第八章展望： 是，或不是，一门科学?/ 234附录哲学如何对研究方法论做出贡献/ 243名字索引/ 271主题索引/ 279

近年来，管理研究领域涌现出越来越多以哲学为基础的反思与讨论。美国德克萨斯达拉斯大学曾荣光教授所著的?管理研究哲学?一书无疑是在这方面具有代表性的、相对全面且系统的著作。?管理研究哲学?针对管理研究者所遇到的一系列关键方法论问题（如假定、解释、理论检验、概况、复制等）进行了哲学层面的审辩与分析，对于丰富管理研究的科学哲学基础，加强管理研究方法论的科学性，构建可靠的、有效的管理理论知识体系都有着非常重要的意义。