《易通工资管理》适合各中小企业的员工档案管理和工资管理，特别适合加工企业如工艺厂、玩具厂的计件、计时和计分工资的工资管理。采用独特创新理念，解决以往被认为无法理清的杂乱问题。录入工资数据十分灵活，一个月的工资数据可分多批录入；一个员工可在多个车间分别登录相应工资数据；将每一员工分散的加工工资数据汇集到各自的工资条上。若本月某批工资数据与以往某批数据类同,或者不同员工的工资数据类同，可转抄后进行修改，省时省力。 软件界面友好，操作方便，即用即会。
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>操作方法：
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>第一步:建立基本信息
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>在《基本资料》功能中分别输入车间部门、员工资料、工种及相应工序资料。
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>1、车间部门：输入各车间编号、车间名称或部门编号、部门名称，可进行增加、删除、修改。
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>2、员工资料：对员工档案资料的细致管理，可录入、修改、删除、查询等各种操作。
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>2、工种、工序资料：单击〖工件资料〗或〖工序资料〗进入工种及工序的管理界面，分左右窗格；先在左窗格录入某工种后，再在右窗格录入当前工种相应的工序及工序加工价。以待在计件工资数据录入自动调入加工工序的加工价。
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>第二步：录入各种工资数据
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>在《统计报表》功能中，根据生产厂家的实际情况，分别录入计件工资、计时工资和计分工资，各单过帐后自动生成月度工资表。
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>1、计件工资：单击〖计件单〗，再单击〖新开单〗，则新建一张计件工资单，先选定车间部门，然后用〖新增行〗增加员工工资数据，单击〖修改明细〗进入计件数据录入界面，自动录入上月时间，录入员工...