软件 | 用工合同范本 免费版 |
内容 | 用工合同范本是指为用工单位所专门打造的合同范文模板。用工合同范本是确立劳动者与用人单位劳动关系的前提,明确双方权利和义务的协议。用工合同范本免费版由软件园为您提供免费下载,源文件为docx格式,方便用户自行编辑。 ![]() 用工合同范本内容 工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事xx岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。 (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 劳动报酬 (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为xxxx元/月,乙方在试用期期间的工资为xxxx元。 (三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月xx日,工资金额为xxxx元,其中包含在内的社会保险费xxx元,由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。 用工合同范本其他事项 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。欺诈是指一方故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使另一方作出错误意思表示的行为。胁迫是指一方以给另一方及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟,迫使另一方作出违背真实意的意思表示的行为。乘人之危,是指一方利用另一方的危难处境或紧迫需要,迫使另一方作出违背真实意愿的意思表示的行为。 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。实践中,用人单位以要劳动者放弃法定权利作为签订劳动合同的条件,如工资低于最低工资标准、用人单位可随时解除合同且无须给付经济补偿金、用人单位不给上社会保险,甚至约定“工伤概不负责”等,其意图就是要免除其法定责任,这些条款均是无效的。 3、违反法律、行政法规强制性规定的。这里的法律是指全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律规范,行政法规是指国务院制定、由总理签署国务院令公布的法律规范,一般称“条例”,也可以称“规定”“办法”等。法律与行政法规因其系由国家最高立法机关、最高行政机关制定,并具有全国范围内的适用效力,才能规定法律行为的无效,除此之外的法律规范不得作为认定合同无效的依据。而且,必须是违反法律、行政法规的强制性规定,因为对任意性规范而言不存在违法的问题,例如当事人双方约定6个月以上的试用期是无效的。 小编推荐: 用工合同范本为免费模板,下载即可获得源文件,可供您编辑修改替换。软件园还提供合同示范文本、股份转让合同模板下载。 |
标签 | |
缩略图 | ![]() |
软件名称 | 用工合同范本 |
软件图标 | |
软件大小 | 0.07MB |
发布时间 | |
软件平台 | |
软件语言 | 简体中文 |
软件授权 | 共享软件 |
操作系统 | winall |
系统类型 | |
用户评分 | |
软件版本 | 免费版 |
官方网站 | |
官方网址 | |
软件截图 | |
软件总类 | |
软件大类 | 表格范文-范文模板-合同模板 |
软件小类 | |
开发者 | |
主办单位名称 | |
ICP备案名 | |
备案号 | |
使用年龄 | |
下载链接 | ![]() |
攻略教程 | |
详细介绍 | |
操控设备 | |
隐私政策 | |
查看权限 | |
敏感权限获取说明 | |
软件类型 | 国产软件 |
安全警示 | 适度休息有益身心健康,请勿长期沉迷于使用电脑或刷手机。 |
随便看 |
|
传承兰台文化,共同保存历史记忆!兰台网收藏软件、游戏、图片、图书、电影、电视剧等互联网档案,是免费和可借阅文本、电影、音乐等档案的数字图书馆。