员工绩效面谈范文模板是企业的管理者对员工的绩效表现进行面对面的交流与评价的一种书面参考文本。员工绩效面谈范文模板能够帮助找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进方案。员工绩效面谈范文模板免费版由软件园为您提供下载，源文件为doc格式，方便用户自行编辑内容。
员工绩效面谈范文模板要素
一、主要成绩/进步
1、服从领导安排，按时完成本职工作。
2、在第一时间解决、回复员工提出的问题。
3、在工作实践中让自己得到了锻炼和提高。
4、合理安排工作计划，主动性和执行力较强。
二、有待改进方面
1、加强自己的专业知识和技能学习。
2、对自己工作的方式进行改进和优化。
3、对工作中遇到的问题思考不够深入，经验不足。
4、加强问题观念的探索，寻求改善人力资源管理的方法。
员工绩效面谈范文模板作用
透过意见沟通，消除认知差异，达到提升组织效率的目的
1.检讨过去，建立绩效改善方案：发现问题，工作教导
2.把握现在，维持现有绩效：给予认同，肯定激励
3.展望未来，建立绩效发展计划：了解期望，设定目标
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