员工激励方案范文是企业为了激发员工的积极性和工作热情而制定的方案计划书。员工激励方案范文能够帮助企业提高员工的积极性和稳定性，加快公司的发展步伐。员工激励方案范文模板下载由软件园为您免费提供，源文件为docx格式，方便用户对文档进行编辑。
员工激励方案范文基本要素
第一个“前”是指企业的前景。企业想要吸引和留住优秀员工，应该清晰地告知员工企业光辉的发展前景是怎样的
第二个“前”是指企业要前进。企业光是有一个高远的前景展望是不够的，还必须用实际行动来一步一步向目标靠近。
第三个“前”是指员工个人前途。每一个员工都希望在企业里能够有一个良好的发展前途，也非常希望企业能够真正地关心他们的个人前途，并给予他们一个公平透明的晋升环境。
第四个“前”是指前卫的领导。企业的管理人员是整个团队的灵魂，深深影响着团队中的每一个成员以及整个团队的发展。
第五个“前”是指员工个人潜能开发。员工到企业里面工作，其实是和企业间建立起了双向关系：第一个层次的双向关系是，员工为企业作出自己的贡献，企业给予员工相应的报酬(主要是金钱上的);而第二个层次的双向关系是，企业让员工能够学到什么，素质、能力等各方面得到提升，进而员工可以为企业作出更多的、更有价值的贡献。
第六个“前”是指金钱。这其实就是前面提到的员工与企业的第一个层次的双向关系。
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