市场开发服务中心工作人员考核办法
一、考核对象
市场开发服务中心在册工作人员。
二、考核内容
考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
三、考核等次、标准及确定办法
考核等次为优秀、称职、基本称职、不称职四种，各个等次的基本标准如下：
优秀----思想政治素质好，组织领导能力强，密切联系群众，工作作风扎实，工作实绩突出，清政廉洁。在民主测评中优秀票数达到40以上，同时不称职票数在20以下或基本称职和不称职票数共计在20以下。
- SinMail
- ABC Amber Outlook Express Converter
- MailBomb
- SpamKiller
- Stripmail
- 环星邮件探测专家
- SoMail
- EmailPipe
- Xtreeme MailXpert Professional
- PopScan
- ResumePipe
- 易通网络营销套装
- Lexmark利盟 C780_C782打印机驱动 (PS 32bit)
- 联想 旭日C100系列笔记本电脑快捷键驱动
- 罗技 鼠标滚动优化软件Scroll App
- BROTHER兄弟 DCP-7040多功能一体机驱动
- Lexmark利盟 通用打印机驱动(PCL6 Enhanced语言)
- Saitek赛钛客 YOKE民航摇杆驱动
- HP惠普 Compaq Presario CQ45笔记本电脑摄像头驱动
- BROTHER兄弟 DCP-7030多功能一体机驱动
- Yamaha雅马哈 BD-S671蓝光播放机固件
- Hanwang汉王 创艺系列绘画板驱动
- Kingston金士顿 HyperX SSD(SH100S3_SH100S3B)系列固态硬盘(240G)固件
- 罗技 Headset Pairing无线耳机配对程序
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