干部考核管理办法
第一条 目的
通过考核对中层干部的工作绩效进行客观评价，帮助中层干部提升自身工作水平，加强分公司干部队伍建设，强化干部管理，从而有效提升公司整体绩效，并且，通过考核和总结，促进上下级沟通与部门间相互协作，提升公司内部运营效率，同时，坚持中层干部“能上能下；易岗易薪；平等竞争；公平上岗”的原则，制定本考核办法。
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- GitNote(跨平台笔记软件) V3.1.0官方版
- 哈希值计算工具(HashCalculator) V1.0汉化版
- 一键隐藏桌面图标 v5.66
- 万能日历 1.0绿色版
- 二元一次方程组计算器 V1.0绿色版
- 电子秒表 V1.0绿色版
- Leanote(笔记软件) V2.7.0官方中文版
- 窗口移动精灵 V1.92
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- 三星多屏联动电脑版 v4.8.12.0
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- KeyBlind(键盘屏蔽工具) 1.4绿色版
- Pixel Ruler(屏幕测量工具) V4.0免费版
- 里程计算器 V1.0免费版
- 鼠标傀儡 V2.1.1.0官方版
- Mamsds桌面倒计时软件 5.0.14.1103
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- Letrix Português
- Typing Class
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