软件 | 医院各科室综合目标考核办法 |
内容 |
医院各科室综合目标考核办法 为了适应我院快速发展的需要,深化我院内部分配和人事制度改革,探索我院职能科室管理的新路子,建立行政职能科室的约束与激励机制,现将行政职能科室的考核纳入医院综合目标考核体系,充分调动职能科室人员的积极性,打造一支战斗力突出的行政管理队伍,特制定本方案。 指导思想: 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕市卫生局人事制度和分配制度改革的总体部署,坚持“效率优先、兼顾公平”和“重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜”的方向,遵循有利于调动行政职能科室人员(特别是职能中层)的工作积极性;有利于提高机关工作效能;有利于促进人事和分配制度改革的原则,加大行政职能科室的考核力度,合理拉开职能科室人员奖金档次,建立行政职能科室综合目标考核体系。 |
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缩略图 | ![]() |
软件名称 | 医院各科室综合目标考核办法 |
软件图标 | |
软件大小 | 0.02MB |
发布时间 | |
软件平台 | |
软件语言 | 简体中文 |
软件授权 | 免费软件 |
操作系统 | Winxp/vista/win7/win8/2000/2003 |
系统类型 | |
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软件版本 | |
官方网站 | |
官方网址 | |
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软件类型 | 国产软件 |
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