公司企业员工绩效考核办法
一、总则
（一）目的
本规定的目的是为了充分了解员工的能力、适应性和工作成绩，从而在开发人力资源时，谋求人事管理的晋升、晋级、调动、调配、提薪和奖励工作的公正舍理。
（二）人事考核的种类
根据人事考核工作的主要目的，可将其分为业绩考核与能力考核。业绩考核就是在考核期内，对成绩、态度和能力发挥程度做出评定；能力考核是在提升员工时，根据过击的情况，按职务高低和级别所要求的能力与适应性进行测评。
- 具才教务与成绩管理系统 V24.4官方版
- 车辆停车收费审批管理系统 V1.0官方版
- 团员信息管理系统 V1.0官方版
- 包租婆家具市场租赁管理系统 V11.2.3.1官方版
- 宏达离退休干部管理系统 V1.0官方版
- 汇通零担货贷管理系统 V3.3官方版
- 车辆统筹管理系统 V1.0官方版
- 物流账单管理系统 V1.0官方版
- 自考管理系统中计算机应用上机实践考试模拟练习系统 V10.0.9
- 内衣生产计件工资管理系统软件 V37.4.5官方版
- 易达健身房管理系统 V12
- 求索人事档案管理系统 V16.5 sql 网络版
- 求索人事档案管理系统 V16.5 单机版
- 车间机床计件产量管理系统 V1.0官方版
- 员工计件管理系统 V1.0官方版
- 砖厂管理系统专业版 V1.0官方版
- 沙石料运输综合管理系统专业版 V1.0官方版
- 牛奶配送管理系统专业版 V1.0官方版
- 车辆尾气检测收费管理系统 V1.0官方版
- 科羽汽车俱乐部管理系统 V1.0官方版
- 劳动力资源管理系统 V1.0官方版
- 户籍成员综合管理系统 V1.0官方版
- 施工工程员工考勤工资管理系统差异版 V1.0官方版
- 消防器材销售管理系统专业版 V1.0官方版
- 石料销售管理系统 V1.0官方版
- There You Are
- 英雄岛
- 英雄联盟LOL
- 铁甲风暴
- 七雄争霸
- 变形金刚塞伯坦之战
- 只狼影逝二度
- Lossless Scaling
- 烈火屠龙
- 密室逃脱影城之谜4
- TO MY DEAR
- 记着！我很好
- 如何做一只成功的神兽
- 赌上一生
- [暮光]菜谱不是辣么容易改的
- 墨近晨晓
- 午夜惊情
- [快穿]三千世界皆杀尽
- 红豆生南国
- 巧合
- 爱上特种兵
- 萌医甜妻
- 我的小确幸
- 梨泰院Class
- 十二生肖
- 一路向暖
- 我曾记得那男孩
- 步云衢
- 中二病会传染
- 武庚纪 第一季