国际税收管理科量化管理考核办法
第一章总则
第一条为规范工作行为，提高工作效能，建设高素质国际税收管理队伍，根据公务员管理有关规定，制定本办法。
第二条量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。
第三条考核人员：本管理办法适用于国际税收管理科每位工作人员的考核。
第四条量化管理考核年度总分分值，实行上不封顶，下不包底的原则，旨在充分调动工作人员的工作热情和工作积极性，并作为评优、评先、及物质奖励的重要依据。
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