绩效考评制度
绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。
一、考评的目的和用途
1、考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到
企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。
2、考评的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进。
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- 基础会计实务(会计高职高专教改新成果规划教材)
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- 保险学概论(财政金融类第3版21世纪高职高专精品教材)
- 信托与租赁/21世纪高等院校金融学教材新系
- 税法习题与解答(第5版21世纪高职高专财经类专业核心课程教材)
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- 婚姻保卫战
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