员工入职辞退制度
第一部分总则
第一条为了优化岗位人力配置，进一步强化单位员工素质，更好的调动员工工作积极性，使新进员工更快更好的融入单位工作环境，加强对员工的入职、辞退、离职等环节进行规范化管理，特制定本制度。
第二部分入职
第二条本单位员工的甄选主要原则是应聘者的综合素质及其对申请的职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者此前的工作经历、工作态度、工作技能及潜质等为准则，经所属部门考核合格任用。
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- FontCreator V11.5
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- 程序汉化工具Language Localizator
- 虚拟串口Virtual Serial Port Driver Pro 9
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- 数据库设计工具(mysql workbench)
- HBuilderX V3.5.3.20220729官方版
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