呼叫中心绩效考核办法
1.目的和适用范围
1.1为全面了解，合理评估员工工作绩效，有效掌握员工的良莠表现，提高工作效率；通过考核，加强上下级之间的沟通，进一步引导、激励和管理员工，以实现公司整体素质提升的目标，为工资、奖励、升降、调动及教育培训提供人力资源信息与依据。
1.2本制度适用于除热线座席、回访座席以外的所有员工。
- 全管C5-CRM客户关系管理
- 全管C5-ERP企业资源计划管理
- 智慧排课
- 查座位系统
- 监考管理
- 完全自主自动的播放控制舞厅舞曲播放器Ballroom Playe
- Traktor Pro(DJ音乐制作软件)
- Magic AAC to MP3 Converter(AAC转MP3转换器)
- Songbird Portable
- PDF文档编辑器(Foxit PDF Editor)
- 3D电影播放器(3D Vision Video Player)
- 易播播放器(Easy DVD Player)
- 科健csf格式播放器Teaching Player
- win7视频缩略图(Media Preview)
- IDM UltraCompare Pro17.00.0.20中文
- Infix Pro Portable无限制免费版
- 3GP Player
- 英文大小写转换器(Easy Case Converter)
- 文字过滤(Text Filter)
- 批量文件重命名 V2009官方版
- GOM Player Plus
- The Complete Genealogy Reporter/Builder家族谱创建?
- MP3 Splitter Joiner(MP3分割合并工具)
- MPVPlayer(精简开源播放器) V20201206
- psp ppa播放器
- 超级玛丽赛车3
- 忍者神龟x
- 火影忍者木叶战记
- 方盒猫
- 跑吧卡丁車2013
- 三国无双5
- 中国象棋残局破解
- 黑夜跑酷 Night Runner
- 坦克大战68合1
- 勇者传说封印的世界
- 二月紫[盗墓笔记]
- 小段子
- 空文
- SD[牧藤]八月里的牧绅一
- Zion Love/锡安之恋
- [综漫]复仇吧，少年！
- 绣娘
- 品阅《木棉重生暖暖开》
- 评《不成壹便成零》
- 想、想、想象
- 旱码头
- 女王办公室
- 南北大状
- 识骨寻踪 第六季
- 喜事连连：剩男相亲记
- 黎明之前
- 雷哥老范
- 毛骗 第一季
- 神断狄仁杰
- 医者仁心