呼叫中心绩效考核办法
1.目的和适用范围
1.1为全面了解，合理评估员工工作绩效，有效掌握员工的良莠表现，提高工作效率；通过考核，加强上下级之间的沟通，进一步引导、激励和管理员工，以实现公司整体素质提升的目标，为工资、奖励、升降、调动及教育培训提供人力资源信息与依据。
1.2本制度适用于除热线座席、回访座席以外的所有员工。
- 快杏方 V3.0.1.2官方版
- EIAProN(噪声环评专业辅助软件) V1.1.99官方版
- 安信可串口调试助手 V1.2.3.0官方版
- ThorX6 V6.0中文版
- 办税服务中心 V2.1.0.487官方版
- 昆仑通态组态软件 V7.7官方版
- LookStailorX(3D服装设计软件) V3.1.1官方版
- Motor CAD(电机热分析设计软件) V12.1.23免费版
- AFT Arrow(可压缩流体分析软件) V7.0.1207免费版
- 水准数据生成系统 V1.5免费版
- UartAssist(串口调试助手) V4.3.25绿色版
- Chromas(DNA序列分析软件) V2.6.5官方版
- Microsoft Money(财务管理软件) V17.0.80官方版
- AcGasSynchro(AC天然气汽车调试软件) V11.2.1.1中文版
- COMHelper(串口调试助手) V1.06
- ADAudit Plus(共享文件审计系统) V6.0.3中文免费版
- 风管局部阻力计算软件 V1.0
- bylabel标签打印系统 V3.52官方版
- 猫猫串口网络调试助手 V4.9
- Altair HyperWorks(工程模拟建模软件) V2019.0免费版
- iNMR(核磁共振数据分析软件) V6.2.2官方版
- 药聚多医药采购系统 V1.0.0官方版
- 飞控led显示屏客户端(FK Show) V4.4.0.0官方版
- reZonator(模拟高斯光束传输软件) V1.7免费版
- Unit Converter(单位转换器) V20190605官方版
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